仲裁申请书怎么填
劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面材料。以下是撰写劳动仲裁申请书的基本步骤和要点：
标题
直接以《劳动仲裁申请书》作为标题。
申请人信息
姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
如为单位，需写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。
如有委托代理人，需写明代理人及其身份事项。
被申请人信息
姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
如为单位，需写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。
仲裁请求
明确列出请求仲裁委员会解决的具体事项，如支付拖欠工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
金额要求应明确，并提供计算依据。
事实和理由
叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。
详细说明为什么要求特定的数额，包括劳动关系的基本事实。
提交单位
根据劳动纠纷发生地点和单位所在地，确定向哪个劳动仲裁委员会提起仲裁。
签名和日期
申请人签名或盖章，并注明日期。
附加信息
工作地点、入职时间、离职时间、单位是否逃匿等事项（根据仲裁规定可能需要）。
证据和证据来源、证人姓名和住址（如有）。
注意事项
申请书应使用A4纸打印，并亲笔签名或盖章。
仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
副本份数应按被申请人数提交。
仲裁申请书是劳动仲裁案件的目录或小结，应简明扼要地说明案件轮廓。
请确保所有信息准确无误，并按照规定的格式和要求提交。如有疑问，可以咨询当地劳动部门或拨打12333热线获取帮助
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